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            400-8819988
            我們的文化

            一、質量方針和商譽  

              “卓越表現,卓越品質”是柳州富達機械有限公司的質量方針,柳州富達對于質量,正如人之對于尊嚴,是必須竭力捍衛和維護的。無論我們在那里運作,商譽都是寶貴的資產,它指導我們的行事方式,每位富達員工都用商業誠信來維護公司的信譽。

            二、培訓即福利

              “授人以魚不如授人以漁”。柳州富達認為:提供給員工一份具實效的培訓計劃比提供給他們一份優厚的待遇更加實惠和有意義。我們每年不吝重金邀請國際高水平的職業培訓師培訓富達員工。這一份特殊的福利和禮物,對每一位員工來說,都是彌足珍貴的。

            三、人性化

                 柳州富達在商業活動中遵循的是“人性化”的準則。我們在全世界經營本公司業務的時候,支持基本人權并尊重這些權利。我們的目標是在所有業務運作中提供安全健康的工作環境。我們信守機會平等、公平、及多元化。我們根據所需工作的資格條件,招聘并提拔員工,而不論性別、年齡、國籍、民族、宗教、殘疾。

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            四、環保準則

                   我們意識到,在致力于財富上的成功時,必須考慮到我們業務經營廣泛的經濟、環境、社會影響。我們信守為子孫后代保護環境的經營業務方式。柳州富達的目標是在產品及服務應用領域里成為同業的環保領先者。

            五、核心價值觀

                “互動”、“承諾”和“創新”這些觀念塑造了我們的過去,創造了我們的現在,并將指引我們的未來。我們的核心價值觀念體現了集團的競爭優勢,并幫助我們在瞬息萬變的環境中也保持領先地位。在“互動“的過程中我們不斷地了解其它利益相關者的多種需求,并且也能夠根據在這一互動進程中了解的內容,創造新的、更好的解決方案?!?strong style="box-sizing: border-box; outline: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">承諾”意味著我們將全心全意地投身于尋求我們能夠提供的最佳解決方案,正如我們全力以赴實現自己的目標,我們也全力以赴地實現我們對自己員工及增加客戶的業務價值的承諾。任何工作始終具有改進余地,這一“創新”精神是集團公司特征的重要部分及我們業務經營的重要部分,它也是使我們成為同業領先者的推動力,創新是長期利潤及增長的最終推動力。


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